Las reformas a las leyes laborales del Estado y los municipios reconocen nuevos derechos para madres y padres trabajadores, promueven la corresponsabilidad familiar y fortalecen la protección de niñas, niños y adolescentes.
Culiacán, Sinaloa.- El Congreso del Estado de Sinaloa aprobó por unanimidad reformas a las leyes laborales del Estado y de los municipios para establecer el derecho de las personas trabajadoras a un permiso de paternidad de 10 días con goce de sueldo por el nacimiento o la adopción de una hija o hijo, con el objetivo de fortalecer la igualdad de género y la protección de las familias.
El dictamen, respaldado con 36 votos a favor, modifica la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Sinaloa y la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Municipios del Estado de Sinaloa, incorporando nuevos derechos laborales relacionados con la crianza y la corresponsabilidad familiar.
Durante la sesión ordinaria, la presidenta de la Comisión de Asuntos Obreros, Trabajo y Previsión Social, Moncerrat López López, señaló que la reforma responde a la evolución de la sociedad y reconoce que el cuidado de las hijas e hijos debe asumirse como una responsabilidad compartida entre madres y padres.
La legisladora destacó que la participación activa del padre desde los primeros días de vida o desde la integración de una niña o niño mediante la adopción favorece su desarrollo emocional, psicológico y social, además de fortalecer los vínculos familiares.
Con las modificaciones aprobadas, los trabajadores del Estado y de los municipios podrán acceder a 10 días de permiso con salario íntegro cuando nazca una hija o hijo o cuando concluya un proceso de adopción.
Asimismo, la reforma reconoce el derecho de las mujeres que adopten a disfrutar de seis semanas de descanso con goce de sueldo, contadas a partir de la entrega oficial de la niña o el niño.
El Congreso destacó que estas medidas buscan garantizar mejores condiciones para el proceso de adaptación de las familias, especialmente en los casos de adopción, al permitir que madres y padres dediquen tiempo al fortalecimiento de los lazos afectivos sin afectar su estabilidad laboral o económica.
Las y los legisladores señalaron que el permiso de paternidad constituye un avance hacia una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares, contribuyendo a reducir las brechas de género y favoreciendo que las mujeres ejerzan plenamente sus derechos laborales y profesionales.
Con esta reforma, el Congreso de Sinaloa fortalece el marco jurídico en materia de igualdad, corresponsabilidad familiar y protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes.
