Los Mochis, Ahome, Sinaloa.- El Instituto Municipal para la Inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad (IMDIS) Ahome presentó el taller “Embajadores de la Inclusión”, capacitación que iniciará el próximo 27 de febrero y que será impartida de manera itinerante en empresas del municipio.
La conferencia de prensa fue encabezada por el titular del IMDIS Ahome, Carlos Martín Valenzuela Navarro, y la regidora Lidia Adela Reyes Ley, en el marco del Día Nacional de la Inclusión Laboral, fecha propuesta en 2013 por el Senado de la República con el propósito de fortalecer la inclusión laboral de grupos históricamente marginados, en particular de personas con discapacidad.
Valenzuela Navarro explicó que el objetivo del taller es promover una cultura de inclusión más allá de los conceptos teóricos.
“La capacitación Embajadores de la Inclusión la iniciamos el próximo viernes 27 de febrero y de eso se trata, de que abramos la puerta a la inclusión; no sólo es venir a dar conceptos y a platicarles de qué es la discapacidad y qué no lo es”, expresó.
Añadió que durante las sesiones se abordarán las formas correctas de referirse y tratar a una persona con discapacidad, así como los beneficios que representa para las empresas su contratación.
“Cuando tú contratas a una persona con discapacidad, el ambiente y la armonía en tu empresa se transforma; hay beneficios de muchos tipos: morales, fiscales, laborales y de humanismo. La empresa que contrata personas con discapacidad es vista con buenos ojos”, señaló.
La capacitación está dirigida a empresas socialmente responsables del municipio, con las que ya se mantiene contacto para sumarlas al proyecto “Embajadores de la Inclusión”.
En representación del Consejo del IMDIS Ahome y del CECATI 43, Indalecio Vázquez destacó el trabajo interinstitucional que se realiza con empresas e instituciones públicas y privadas, a fin de impulsar la inclusión de al menos el 3 por ciento de personas con discapacidad en sus plantillas laborales.
Como caso de éxito se mencionó a la pastelería y panificadora Hong Kong, cuyo representante, Efrén Hernández, respaldó la iniciativa y compartió la experiencia de integrar a personas con discapacidad en su equipo de trabajo.
Por su parte, la regidora Lidia Adela Reyes Ley reconoció el trabajo del IMDIS Ahome y reiteró el compromiso de seguir impulsando acciones concretas desde la Comisión de Grupos Prioritarios y Derechos Humanos del Cabildo.
“Hablar de inclusión no es hablar de cifras y programas, sino de historias y de sueños y familias que todos los días luchan por una oportunidad constante. Cuando una puerta se abre en el ámbito laboral, no sólo cambia la vida de quien es contratado, sino la dinámica de una empresa, una familia y del entorno de una comunidad. La inclusión laboral es dignidad y reconoce que cada persona tiene algo valioso que aportar”, concluyó.
