Guasave, Sinaloa.- El Ayuntamiento de Guasave y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Guasave (STASHAG) firmaron este viernes el Contrato Colectivo de Trabajo, con lo que quedó oficialmente desactivada la huelga que mantenían los trabajadores sindicalizados.
El acuerdo fue suscrito por la alcaldesa Cecilia Ramírez Montoya y la secretaria general del STASHAG, María José García Flores, quienes posteriormente notificaron el convenio a los trabajadores y al Tribunal Laboral para concluir formalmente el conflicto.
Como parte de los acuerdos, se aprobó un incremento salarial escalonado de entre 1 y 5.8 por ciento, dependiendo del nivel de ingresos de los trabajadores, lo que representará una inversión municipal superior a 7.3 millones de pesos.
El convenio también incorpora nuevos beneficios laborales, entre ellos apoyos para hijos con neurodiversidad, permisos para asistir a terapias psicológicas o psiquiátricas, así como facilidades para realizar trámites relacionados con la educación de los hijos.
Además, ambas partes acordaron avanzar en un proceso de reingeniería administrativa, el cual, de acuerdo con las autoridades municipales, se realizará mediante consenso con el sindicato y sin afectar los derechos laborales de los trabajadores.
Durante la firma, la alcaldesa destacó que el diálogo permitió alcanzar un acuerdo en beneficio del municipio.
«La unión hace la fuerza y Guasave nos necesita unidos», expresó Cecilia Ramírez Montoya.
Por su parte, la dirigente sindical reconoció la disposición mostrada durante las negociaciones y manifestó su compromiso de mantener el trabajo coordinado con la administración municipal.
El secretario del Ayuntamiento, Feliciano Valle Sandoval, señaló que el acuerdo representa un paso importante para fortalecer el funcionamiento del gobierno municipal sin vulnerar las conquistas laborales del personal sindicalizado.
