Patricia Mercado ha sido de las principales impulsoras que busca duplicar de seis a 12 días de vacaciones a partir del primer año cumplido
En la reunión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social se llevó a cabo la discusión y votación del dictamen que plantea aumentar el periodo de vacaciones de 6 a 12 días durante el primer año laboral.
Con un total de 11 votos a favor, cero en contra, así como cero abstenciones, este martes 27 de septiembre las comisiones del Senado aprobaron el dictamen que reformaría los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Cabe destacar que tras cumplir el primer año de trabajo, los empleados sumarán dos días por cada año trabajando hasta llegar a un máximo de 20 días de vacaciones anuales.
Al ser aprobado en las comisiones, la iniciativa pasará al pleno del Senado de la República para su discusión y votación, de ser aprobada, llegaría a la Cámara de Diputados donde se realizará el mismo proceso.
Por su parte, Patricia Mercado Castro, secretaria de la Comisión de Trabajo y senadora de Movimiento Ciudadano (MC) dicha aprobación podría pasar a la historia ya que desde hace más de 50 años que no se modifica el periodo vacacional de los mexicanos, el cual dicta un total de seis días de vacaciones en su primer año laboral.
“Estas condiciones de trabajo de ser el país de las economías de ingreso medio como es la nuestra, somos el país que más horas trabaja y que menos vacaciones tiene. Durante 50 años tuvimos seis días, el paso que estamos dando hoy de dar el doble de vacaciones es importante”, destacó.
Por esta razón, celebró que la decisión fue unánime en la Comisión de Trabajo y Previsión Social a través de su cuenta de Twitter: “Después de 50 años de una inercia injusta para trabajadoras y trabajadores, aprobamos duplicar de 6 a 12 días de vacaciones a partir del primer año cumplido. La votación a favor fue unánime en la Comisión de Trabajo y Previsión Social. #VacacionesDignasYa”.
Asimismo, habló de aquellos casos en que los trabajadores no gozan ni siquiera de los seis días ya que la empresa se encuentra pidiendo más de lo que deberían. “Este planteamiento de los 12 años e ir aumentando cada año dos días por la recomendación que por toda la experiencia internacional que sean por lo menos 18 días desde el primer año”, detalló.
